Company
Award 受賞歴
「働き方革新」は、まず社内の取り組みから試みています。
これまで社内で実践してきた多くの施策は対外的にも評価を受けており、
経営に関する賞も数多く受賞してきました。
思い描く「働き方革新」実現のために、ピアズ はこれからも挑戦を続けていきます。
東証マザーズ上場（IPO）
株式会社ピアズ(所在地：東京都港区、代表取締役社長：桑野 隆司、以下、ピアズ)は、2019年6月20日をもちまして、東京証券取引所マザーズ（証券コード：7066）へ新規上場いたしました。
ここに謹んでご報告申し上げますとともに、当社をご支援・ご愛顧くださっているお客様の皆様、当社の事業をサポートしてくださるパートナーの皆様、当社の社員とそのご家族の皆様方の暖かいご支援に心より御礼申し上げます。
King Abdulaziz
QualityAward
日本経営品質賞の受賞者として、2019年1月8～9日にサウジアラビアの首都リヤドにて開催されたKing Abdulaziz Quality Award（KAQA・サウジアラビア経営品質賞）の受賞式及び、ベストプラクティスフォーラムに参加。世界各国の経営品質賞の受賞企業が集まるフォーラムにて、代表の桑野が「Employee Happiness（社員幸福度）」について講演をさせていただきました。
「働きがいのある会社」
ランキング小規模部門受賞
Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）は、従業員向けと企業向けの2種類のアンケートを実施し、GPTWジャパンと外部有識者からなる委員会が精読し点数をつけ、一定レベルを超えた会社を「働きがいのある会社」としてランキングを決定しています。当社は小規模部門（従業員25人～99人）で34位にランクインしました。
グッドカンパニー大賞
“特別賞”受賞
グッドカンパニー大賞は、全国の中小企業の中から経済的、社会的に優れた企業を表彰する賞です。現代表自ら移動体通信業界における販売業務体験を原点に｢通信業界を良くしたい、現場の人がイキイキとして働ける業界に変え、業界全体を明るくしたい｣と創業し、大手通信事業者のニーズを発掘、課題を解決するなかで各種事業を展開してきたことから、今後の発展が期待できるとして「特別賞」を受賞しました。
ホワイト企業大賞受賞
ホワイト企業大賞は「ホワイト企業＝社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にしている企業」と定義し、組織プロフィールと「ホワイト企業指数」を調査する社員アンケートや、企業訪問を経て大賞となる企業を表彰するものです。
当社は、質（理念）と量（業績）の葛藤を乗り越えながらも、全体最適で整合性のある組織風土を作り上げてきたという点を評価いただき、受賞いたしました。
日本経営品質賞受賞
経営品質賞は「経営のノーベル賞」とも言われ、顧客視点から経営全体を運営し、自己革新を通じて新しい価値を創出し続けることのできる「卓越した経営の仕組み」を有する企業に贈られるものです。当社は、他社が参入しにくいビジネスモデルの構築や、持続的な成長に向けた人材育成と柔軟性を持った組織づくりなどが、他社では真似のできない圧倒的なスピード感ある顧客価値を生み出し、高い従業員満足の実現、高い収益性、顧客の信頼と満足度向上を実現させているとして、ベンチャー企業初の「日本経営品質賞」を受賞しました。