日本を代表する
人財輩出企業を
目指していく

時代の潮流にあわせて変化を遂げ、成長を続けてきたピアズではありますが、創業からもこれからも、ずっと変わらないのは「理念型の経営」を続けていくということです。「無意味な常識に囚われず“意味のある非常識”を追求し価値ある社会活動を行う」理念を常に経営の中心に置き、常に本質はどこにあるかを考えながら行動し続けていくことが、我々の長期のビジョンである”100年先も成長し続ける企業”の実現のために欠かせないことだと考えています。

そんなビジョンを実現していくために一番大切にしたいのは「組織づくり」であり、それを構成する「同志・仲間」です。「社員幸福度（Employee Happiness）」が日本一高い企業へと成長していくために、働くことのやりがい、社会貢献することの尊さ、挑戦する中で成長することの歓びを感じることができる企業であり続けたいと考えています。

どんな企業においてももはや安定はありません。変化し成長し生き残るか、もしくは役目を終えて衰退するか。人口が増え、経済が右肩上がりに成長し、与えられることを待っていれば生きていくことができた、そのような時代はとうに終わりました。真の安定を求めるならば、自分自身が希少な価値を提供し続け、求められる人財になっていくことが近道だと私たちは考えています。そして、その社会から求められる価値の総量が大きくなることが企業としての成長であり、その中で自社から同志が事業家として自立していくことが私の願いです。

ピアズグループから社会を志で動かしていく、働く楽しさを体現している事業家が生まれ続ける。そんな草莽崛起のプロ集団、日本一の人財輩出企業を目指してこれからも一歩一歩、着実に努力を積み重ねていきたいと思います。